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DECRETO POR EL CUAL SE FIJAN LAS ESCALAS DE REMUNERACIÓN CORRESPONDIENTES A LAS DISTINTAS CATEGORÍAS DE EMPLEOS DE LA AUDITORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES

Versión: 04-04-2011

Decreto 1045 de 2011 de 04-04-2011

Departamento Administrativo de la Función Publica

Diario Oficial. Año Cxlv. N. 48032. 4, Abril, 2011. Pag. .26.


  • Versión 04/04/2011

Artículo 1

Asignaciones básicas. A partir del 1 de enero de 2011, fíjense las siguientes escalas de asignación básica mensual para los empleos de la Auditoría General de la República:}

GRADODIRECTIVOASESORPROFESIONA LTÉCNICOASISTENCIAL
15.098.8014.815.8252.033.8241.376.364816.913
25.292.4395.286.1412.563.4441.478.1521.008.582
35.933.725 3.594.751 1.209.174
46.521.042 4.105.855 1.273.321
5 1.385.074
6 1.751.460


Parágrafo. Las asignaciones básicas mensuales de las escalas señaladas en el presente artículo corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012

Artículo 2

Auditor General de la República. El Auditor General de la República devengará la misma asignación básica y gastos de representación que percibe el Contralor General de la República

Parágrafo 1°. Establécese para el Auditor General de la República una prima de alta gestión, equivalente a la diferencia entre los ingresos laborales totales anuales percibidos por el Contralor General de la República y los ingresos laborales totales anuales del Auditor General, sin que en ningún caso los supere.

Se entiende que los ingresos laborales totales anuales percibidos por el Contralor General de la República son los constituidos por la asignación básica, los gastos de representación, la prima de navidad y la prima especial de servicios.

La prima de alta gestión de que trata el presente artículo, se pagará mensualmente, reemplaza en su totalidad y deja sin efecto legal cualquier otra prima, con excepción de la prima de navidad, y no se tendrá en cuenta para la determinación de la remuneración de otros servidores o empleados de la Auditoría General de la República.

Parágrafo 2°. La prima de alta gestión a que se refiere el presente artículo constituirá factor salarial solo para efecto del ingreso base de cotización del Sistema General de Pensiones y, de acuerdo con la Ley 797 de 2003, para el Sistema General de Seguridad Social en Salud.


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012

Artículo 3

Auditor auxiliar. A partir del 1 de enero de 2011, el Auditor Auxiliar de la Auditoría General de la República tendrá derecho a una remuneración mensual de doce millones seiscientos ochenta y cuatro mil quinientos noventa y un pesos ($12. 684. 591) moneda corriente, distribuida así:

CONCEPTOVALOR MENSUAL
Asignación Básica$6.507.858
Gastos de Representación$1.621.237
Prima de Alta Gestión$1.301.570
Prima Técnica$3.253.926


Las primas técnica y de alta gestión no constituyen factor salarial para ningún efecto legal.


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012

Artículo 4

Prima de alta gestión. Los siguientes empleos podrán percibir mensualmente una prima de alta gestión hasta por el veinte por ciento (20%) de la asignación básica mensual, conforme a la resolución del Auditor General de la República, en la cual se establecerán los criterios de remuneración de la gestión, con base en el desempeño global de las respectivas dependencias, la cual no constituye factor salarial para ningún efecto legal:

Auditor Delegado

Secretario General

Director de Oficina

Gerente Seccional

Director

Parágrafo. En aplicación de este artículo no se podrán exceder, en ningún caso, las apropiaciones presupuestales vigentes.


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012

Artículo 5

Prima técnica. Los siguientes empleos tendrán derecho a percibir mensualmente una prima técnica automática equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignación básica mensual, la cual no constituye factor salarial para ningún efecto legal:

Auditor Delegado

Secretario General

Director de Oficina

Gerente Seccional

Director


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012

Artículo 6

Bonificación por servicios prestados. La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados que trabajan en la Auditoría General de la República será equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la asignación total mensual que corresponda al empleado en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una asignación básica mensual superior a dos (2) salarios mínimos

Para los demás empleados, la bonificación por servicios prestados será equivalente al treinta y cinco por ciento (35%) de la asignación total mensual.


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012

Artículo 7

Auxilio de transporte. Los empleados de la Auditoría General de la República tendrán derecho a un auxilio de transporte en la misma forma, términos y cuantía que el Gobierno Nacional determine para los particulares

No tendrá derecho al auxilio de transporte el empleado que se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la Auditoría facilite este servicio.


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012

Artículo 8

Subsidio de alimentación. A partir del 1 de enero de 2011, los empleados de la Auditoría General de la República que tengan una asignación mensual no superior a un millón ciento noventa y dos mil seiscientos sesenta y ocho pesos ($1. 192. 668) moneda corriente, tendrán derecho al pago de subsidio de alimentación por la suma de cuarenta y dos mil quinientos veintiocho pesos ($42. 528) moneda corriente

No se tendrá derecho al subsidio de alimentación cuando el empleado se encuentre en disfrute de vacaciones, en uso de licencia, suspendido en el ejercicio del cargo o cuando la entidad suministre la alimentación al empleado.

Parágrafo. Los empleados de la Auditoría General de la República no podrán recibir de la entidad fiscalizada el pago de este subsidio en dinero ni el suministro gratuito de la alimentación.


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012

Artículo 9

Viáticos. Para determinar el valor de los viáticos se tendrá en cuenta la remuneración mensual y los gastos de representación que devengue el empleado, de conformidad con la reglamentación que adopte el Gobierno Nacional


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012

Artículo 10

Gastos de traslado. Los gastos de traslado a que se refiere el artículo 11 del Decreto 344 de 1981 y las normas que lo modifiquen o sustituyan se reconocerán por la Auditoría General de la República


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012

Artículo 11

Horas extras. Para efectos del pago de horas extras o del reconocimiento de descanso compensatorio en la Auditoría General de la República, se tendrá en cuenta lo siguiente:

a) El empleado deberá pertenecer al grado 01 del nivel técnico o hasta el grado 05 del nivel asistencial;

b) En ningún caso, podrán pagarse más de cincuenta (50) horas extras mensuales;

c) Para los empleados públicos que desempeñen el cargo de Auxiliar Operativo con funciones de conductor tendrán derecho al pago hasta de ochenta (80) horas extras mensuales;

Las primas técnica y de alta gestión no constituyen factor salarial para ningún efecto legal.


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012

Artículo 12

Liquidación de pensiones. Las pensiones de los empleados de la Auditoría General de la República se liquidarán sobre los mismos factores que constituyen el ingreso base de cotización, establecidos por el Decreto 691 de 1994, modificado por el artículo 1 del Decreto 1158 de 1994, dentro de los límites dispuestos por el artículo 5 de la Ley 797 de 2003


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012

Artículo 13

Quinquenio. Para los empleados que ingresen a la Auditoría General de la República con posterioridad a la publicación de la Ley 106 de 1993 o se vinculen con solución de continuidad el quinquenio no constituirá factor salarial para ningún efecto legal


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012

Artículo 14

Límite de remuneración. En ningún caso, la remuneración total de los empleados a quienes se les aplica este Decreto podrá exceder la que corresponde al Auditor General de la República por todo concepto


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012

Artículo 15

Prestaciones sociales. Los empleados de la Auditoría General de la República tendrán derecho a disfrutar de las prestaciones establecidas para los empleados de la Contraloría General de la República, no reguladas en el presente decreto


Vigencias Normativas Recibidas
  • Derogado por Artículo 18 DECRETO_838_2012