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LEY DEL SERVICIO PÚBLICO DE CARRERA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DEL DISTRITO FEDERAL

Publicación original: G.O. 08/10/2008

Reforma: GO 26-12-2012


  • Título Primero. Del Servicio Público de Carrera
    • Capítulo Primero. Disposiciones Generales
    • Capítulo Segundo. De los Órganos del Servicio
    • Capítulo Tercero. Del Catálogo Ocupacional, Tabulador de Compensaciones y Registro
    • Capítulo Cuarto. De los derechos y obligaciones de los miembros del Servicio
  • Título Segundo. De los Sistemas del Servicio
    • Capítulo Primero. Del Sistema de Planeación y Evaluación del Servicio
    • Capítulo Segundo. Del Sistema de Ingreso
    • Capítulo Tercero. Del Sistema de Movilidad
    • Capítulo Cuarto. Del Sistema de Profesionalización
    • Capítulo Quinto. Del Sistema de Evaluación del Desempeño
    • Capítulo Sexto. Del Sistema de Desarrollo de Carrera
    • Capítulo Séptimo. Del Sistema de Sanción
  • Transitorios
  • Versión 26-12-2012
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  • Versión 08-10-2008

Titulo Primero
Del Servicio Público de Carrera

Artículos 1 - 26

Capítulo Primero
Disposiciones Generales

Artículos 1 - 11

Artículo 1

La presente Ley es de orden e interés público y tiene por objeto establecer las bases para la organización, funcionamiento y desarrollo del Servicio Público de Carrera de la Administración Pública del Distrito Federal. Esta ley es de aplicación obligatoria para las Dependencias y Órganos Desconcentrados de la Administración Pública Central del Distrito Federal.

Artículo 2

La organización, funcionamiento y desarrollo del Servicio Público de Carrera se regirá por los principios de legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia, transparencia, profesionalismo e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Artículo 3

El Servicio Público de Carrera es el sistema de la Administración Pública del Distrito Federal que garantiza la formación y el desarrollo profesional de los servidores públicos, fundado en el mérito, la igualdad de oportunidades, la movilidad, el fortalecimiento de capacidades y competencias laborales, así como en la no discriminación por motivos de género, origen étnico, religión, estado civil o condición socioeconómica.

Artículo 4

Son sujetos de esta Ley los servidores públicos de confianza de la Administración Pública Central del Distrito Federal que ingresen al Servicio Público de Carrera de la Administración Pública, en términos de lo previsto en este ordenamiento, así como en las disposiciones reglamentarias y los lineamientos administrativos que deriven de su aplicación. Quedan exentos del ámbito de aplicación de esta Ley: I. Los trabajadores de base y sindicalizados de la Administración Pública del Distrito Federal; II. Los miembros de los Servicios de Carrera de la Secretaría de Seguridad Pública, de la Procuraduría General de Justicia y del Heroico Cuerpo de Bomberos del Distrito Federal; III. El personal médico, paramédico y trabajadores afines que tengan un sistema escalafonario en la Administración Pública del Distrito Federal; IV. El personal de la Administración Pública del Distrito Federal comprendido en el Sistema de Carrera Magisterial; V. Los servidores públicos designados directamente por el Jefe de Gobierno, así como los Secretarios Particulares; VI. Los servidores públicos de confianza adscritos a las unidades administrativas de comunicación social de las Dependencias y de los Órganos Desconcentrados de la Administración Pública Central; VII. Los servidores públicos de libre designación que se encuentren en los supuestos señalados en esta Ley. Los trabajadores de base podrán incorporarse sujetándose a los procedimientos señalados por esta ley, siendo necesario contar con licencia o estar separados de plaza que ocupan, y no pueden permanecer activos en ambas situaciones.

Artículo 5

La Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Federal, la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal y las Entidades de la Administración Pública Paraestatal, podrán organizar y desarrollar su Servicio Público de Carrera, conforme a lo dispuesto en la presente Ley y el Reglamento, a través de los instrumentos jurídico-administrativos aplicables en materia de coordinación y cooperación institucional. Los instrumentos jurídico-administrativos que determinen la adhesión de un Servicio Público de Carrera de una Entidad Paraestatal al Servicio Público de Carrera de la Administración Pública del Distrito Federal, deberán prever los mecanismos de homologación de puestos y, en su caso, de transportabilidad de derechos al interior de los Cuerpos. Los Servicios Profesionales de Carrera de los Órganos Político-Administrativos de las demarcaciones territoriales, podrán adherirse al Servicio Público de Carrera de la Administración Pública del Distrito Federal, mediante Acuerdo o Decreto emitido por el Jefe de Gobierno, previa solicitud del titular de la Delegación. Una vez autorizada la adhesión, la desincorporación del Servicio Público de Carrera de una Delegación al Servicio Público de Carrera de la Administración Pública del Distrito Federal, únicamente procederá ante la solicitud consecutiva de dos Jefes Delegaciones de un mismo Órgano Político Administrativo, y tendrá que ser ratificada por Jefe (sic) de Gobierno del Distrito Federal para que surta sus efectos.

Artículo 6

El Servicio Público de Carrera se organizará en Cuerpos de servidores públicos constituidos con base en las funciones de la Administración Pública del Distrito Federal. De conformidad con estas funciones, los Cuerpos se clasificarán en Cuerpos Transversales y en Cuerpos Específicos de una Dependencia. Los Cuerpos Transversales, son aquellos que pueden ejercen una función de la administración pública presente en varias Dependencias. Los Cuerpos Específicos, son aquellos que realizan funciones técnicas especializadas desplegadas predominantemente en una Dependencia. El número total de Cuerpos Específicos no podrá exceder al número de Dependencias establecido en la Ley Orgánica de la Administración Pública del Distrito Federal.

Artículo 7

De acuerdo al orden jerárquico de la Administración Pública del Distrito Federal, los Cuerpos se agrupan en las siguientes Categorías: I. Categoría A: Se integra con los puestos de Directores Generales, Directores de Área y sus homólogos; II. Categoría B: Se integra con los puestos de Subdirectores de Área, Jefes de Unidad Departamental y sus homólogos; III. Categoría C: Se integra con los puestos de Líder Coordinador de Proyectos, Enlaces y sus homólogos.

Artículo 8

Los titulares de las Dependencias, de los Órganos Desconcentrados y, en su caso, de los Órganos Político-Administrativos de cada demarcación territorial, podrán designar libremente hasta el 20% de las plazas de un Cuerpo adscritas a la Dependencia o Delegación, en el caso de los Directores Generales y homólogos el porcentaje de libre designación será de hasta el 40%. Los servidores públicos de libre designación no formarán parte del Servicio Público de Carrera ni gozarán de las prerrogativas otorgadas a sus miembros. El Consejo del Servicio Público de Carrera determinará los procedimientos y lineamientos que garanticen el cumplimiento de lo previsto en este artículo.

Artículo 9

Para su debido funcionamiento y desarrollo, el Servicio Público de Carrera se organizará en los siguientes Sistemas: I. Planeación y Evaluación del Servicio; II. Ingreso; III. Movilidad; IV. Profesionalización; V. Evaluación del Desempeño; VI. Desarrollo de Carrera; y VII. Sanción. Los Sistemas del Servicio Público de Carrera deberán relacionarse adecuadamente entre sí y desarrollarse de forma interdependiente, gradual y escalonada.

Artículo 10

Para los efectos de esta Ley se entenderá por: I. Categoría: Al nivel jerárquico del Cuerpo al que accede un miembro del Servicio Público de Carrera por cumplir los requisitos de ingreso, movilidad o ascenso exigidos en esta Ley, su Reglamento y las demás disposiciones aplicables; II. Certificado: A la constancia expedida por la Contraloría que acredita la Categoría y Grado de un miembro en el Servicio, a partir de los procedimientos de ingreso, movilidad y ascenso dentro de un Cuerpo; III. Comité: Al Comité de cada Cuerpo del Servicio Público de Carrera; IV. Consejo: Al Consejo del Servicio Público de Carrera; V. Contraloría: A la Contraloría General del Distrito Federal; VI. Cuerpo: Al Conjunto de servidores públicos de confianza responsables de cumplir con determinadas funciones de la Administración Pública del Distrito Federal, quienes por su naturaleza comparten las mismas reglas de ingreso, formación y profesionalización, movilidad, ascenso, carrera profesional y evaluación del desempeño; situación que les permite ocupar un grupo delimitado de puestos. VII. Dependencia: A la Dependencia de la Administración Pública Central del Distrito Federal y Órganos Desconcentrados; VIII. Escuela: A la Escuela de Administración Pública del Distrito Federal; IX. Grado: Al nivel de profesionalización que ha logrado un miembro del Servicio en función del cumplimiento de los requisitos de ingreso, permanencia y desarrollo de carrera en su respectivo Cuerpo; X. Miembro: Al miembro del Servicio Público de Carrera; XI. Nombramiento: A la constancia expedida por la Oficialía Mayor que acredita el carácter de servidor público en la Administración Pública del Distrito Federal. XII. Oficialía Mayor: A la Oficialía Mayor del Distrito Federal; XIII. Órgano Desconcentrado: Órgano Desconcentrado de la Administración Pública Central del Distrito Federal; XIV. Plaza: A la posición individual en la estructura de la Administración Pública Central del Distrito Federal, a la cual se le asigna una función y valuación acorde a un puesto y puede ser ocupada por un miembro del Servicio; XV. Puesto: A la unidad impersonal de trabajo que forma parte de la Administración Pública del Distrito Federal y que un miembro del Servicio puede ocupar en función de su Categoría y Grado; XVI. Reglamento: Al Reglamento de la Ley del Servicio Público de Carrera de la Administración Pública del Gobierno del Distrito Federal; XVII. Servicio: Al Servicio Público de Carrera de la Administración Pública del Distrito Federal; y XVIII. Sistema: Al Sistema que regula un procedimiento general del Servicio.

Artículo 11

Son de aplicación supletoria a la presente Ley, la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, la Ley Orgánica de la Administración Pública del Distrito Federal y la Ley del Procedimiento Administrativo del Distrito Federal.

Capítulo Segundo
De los Órganos del Servicio

Artículos 12 - 19

Artículo 12

El Consejo será el órgano rector del Servicio y se integrará por: I. El Jefe de Gobierno, quien lo presidirá; II. El titular de la Contraloría; III. El titular de la Oficialía Mayor; IV. El titular de la Secretaría de Finanzas; V. El Director General de la Escuela; VI. Dos expertos en la materia de esta Ley, designados por el Jefe de Gobierno; VII. Un servidor público de la Administración Pública del Distrito Federal, con amplia experiencia y logros destacados en el sector público, quien será designado por el Jefe de Gobierno; y VIII. Un Secretario Técnico, designado por el Jefe de Gobierno. Los integrantes del Consejo, a excepción del Secretario Técnico, tendrán derecho de voz y voto. En caso de empate, el Presidente tendrá voto de calidad. El Secretario Técnico tendrá derecho de voz pero sin voto.