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LEY DE INSTANCIA OBLIGATORIA DE LA CONCILIACIÓN LABORAL

Ley 24.635 - Versión 29/11/2010


  • TITULO I. Disposiciones generales
  • TITULO II. Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria y Registro Nacional de Conciliadores Laborales
  • TITULO III. Demanda de conciliación
  • TITULO IV. Designación del conciliador
  • TITULO V. Retribución del conciliador
  • TITULO VI. Fondo de Financiamiento
  • TITULO VII. Procedimiento de conciliación
  • TITULO VII. Acuerdos conciliatorios
  • TITULO IX. Arbitraje voluntario
  • TITULO X. Modificaciones a la ley 18.345
  • TITULO XI. Incentivos
  • TITULO XII. Reglamentación
  • TITULO XIII. Vigencia
  • TITULO XIV. Adhesión de las provincias
  • Versión 29-11-2010

TITULO I
Disposiciones generales

Artículo 1

Los reclamos individuales y pluriindividuales que versen sobre conflictos de derecho de la competencia de la justicia nacional del trabajo, serán dirimidos con carácter obligatorio y previo a la demanda judicial, ante el organismo administrativo creado por el art. 4º de esta ley, el que dependerá del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

Artículo 2

Quedan exceptuados del carácter obligatorio y previo de esta instancia:

1. La interposición de acciones de amparo y medidas cautelares.

2. Las diligencias preliminares y prueba anticipada

3. Cuando el reclamo individual o pluriindividual haya sido objeto de las acciones previstas en los procedimientos de reestructuración productiva, preventivo de crisis, o de conciliación obligatoria previstos en las leyes 24.013 y 14.786.

4. Las demandas contra empleadores concursados o quebrados.

5. Las demandas contra el Estado nacional, provincial y municipal.

6. Las acciones promovidas por menores que requieran la intervención del Ministerio Público.

Artículo 3

El procedimiento será gratuito para el trabajador y sus derechohabientes.

TITULO II
Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria y Registro Nacional de Conciliadores Laborales

Artículo 4

Créase el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria dependiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el que tendrá a su cargo la sustanciación del procedimiento instaurado por esta ley.

Artículo 5

Créase el Registro Nacional de Conciliadores Laborales dependiente del Ministerio de Justicia, el que será responsable de su constitución, calificación, coordinación, depuración, actualización y gobierno.

Artículo 6

Para ser conciliador se requerirá poseer título de abogado con antecedentes en materia del derecho del trabajo.

TITULO III
Demanda de conciliación

Artículo 7

El reclamante por sí, o a través de apoderado o representante sindical, formalizará el reclamo ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria, consignando sintéticamente su petición en el formulario que reglamentariamente se apruebe.

Esta presentación suspenderá el curso de la prescripción por el término que establece el art. 257 de la ley de contrato de trabajo.

TITULO IV
Designación del conciliador

Artículo 8

El Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria designará por sorteo público de entre los inscriptos en el Registro Nacional, un conciliador que entenderá en el reclamo interpuesto.

Artículo 9

El conciliador deberá- bajo pena de inhabilitación- excusarse de intervenir en el caso cuando concurran las causales previstas para los jueces en el Código Procesal Civil y Comercial de la Nación.

Artículo 10

Las partes podrán recusar con causa al conciliador, en los casos previstos por el citado Código. Si el conciliador rechazara la recusación, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social resolverá sobre su procedencia.

Artículo 11

El conciliador no podrá representar, patrocinar o asesorar a quienes fueron partes en actuaciones en las que hubiere intervenido como tal, sino luego de dos años a partir de la fecha de su cese en el Registro Nacional de Conciliadores Laborales.