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LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS GOBIERNOS ESTATAL Y MUNICIPALES, ASI COMO DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS, DEL ESTADO DE HIDALGO

Fecha de publicación: 31/12/1987

Fecha de reforma: 25/2/2013


  • Titulo Primero
    • Capitulo Único. Disposiciones Generales
  • Titulo Segundo. Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Titulares
    • Capitulo I. Nombramientos
    • Capitulo II. Jornada de Trabajo
    • Capitulo III. Salario
    • Capitulo IV. Obligaciones de los Titulares
    • Capitulo V. Obligaciones de los Trabajadores
    • Capitulo VI. Suspensión y Terminación de la Relación Laboral
  • Titulo Tercero
    • Capitulo Único. Escalafón
  • Titulo Cuarto. Organización Colectiva de los Trabajadores, Condiciones Generales de Trabajo y Conflictos Colectivos
    • Capitulo I. Sindicatos
    • Capitulo II. Condiciones General de Trabajo
    • Capitulo III. Conflictos Colectivos
  • Titulo Quinto
    • Capitulo Único. Riesgos Profesionales y Enfermedades No Profesionales
  • Titulo Sexto
    • Capitulo Único. Prescripciones
  • Titulo Séptimo. Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje y Procedimiento Ante el Mismo
    • Capitulo I
    • Capitulo II. Procedimiento
    • Capitulo III. Medios de Apremio y de la Ejecución de los Laudos
    • Capitulo IV. Correcciones Disciplinarias y Sanciones
  • Titulo Octavo
    • Capitulo Único. Conflictos Entre el Poder Judicial del Estado y Sus Servidores
  • Transitorios
  • Versión 25-02-2013

Preámbulo

Ley de los trabajadores al servicio de los gobiernos estatal y municipales, así como de los organismos descentralizados, del Estado de Hidalgo

Publicada en el no. 51 del periódico oficial del Estado de Hidalgo, el 31 de diciembre de 1987.

(en vigor a partir del 01 de enero de 1988)

Adolfo lugo verduzco, gobernador constitucional del Estado de Hidalgo, a sus habitantes sabed:

Que la quincuagésima tercera legislatura del H. Congreso constitucional del Estado Libre y Soberano de Hidalgo ha tenido a bien expedir el siguiente:

Decreto no. 45

Ley de los trabajadores al servicio de los gobiernos estatal y municipales, así como de los organismos descentralizados, del Estado de Hidalgo.

Titulo Primero

Capitulo Único
Disposiciones Generales

Artículo 1

La presente ley es reglamentaria de la fracción xxii del articulo 56 de la constitución política del estado y sus disposiciones son de observancia general para los titulares y los trabajadores de base de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial y de los organismos descentralizados de la administración publica, así como los titulares y los trabajadores de los ayuntamientos, en el Estado de Hidalgo.



Artículo 2

Para los efectos de esta ley tienen el carácter de titulares:

I. En el poder ejecutivo, el gobernador del estado, quien podrá actuar por conducto del secretario encargado del ramo, en términos de sus facultades legalmente encomendadas;

II. En el poder legislativo, el presidente de la junta de gobierno; en términos de lo dispuesto por el articulo 101 fracción x de la ley orgánica del poder legislativo;

III. En el poder judicial, el presidente del tribunal superior de justicia y presidente del consejo de la judicatura, en términos de lo dispuesto por el articulo 20 de la ley orgánica del poder judicial;

IV. En los organismos descentralizados de la administración publica del estado, quienes ejerzan su representación; y

V. En los ayuntamientos, los presidentes municipales en la esfera de sus atribuciones.



Artículo 3

La presente ley no es aplicable a los trabajadores de confianza ni a quienes presten sus servicios mediante contrato de naturaleza civil o se les remuneren mediante el pago de honorarios.

Se entenderá como trabajo de confianza el que se desempeñe para los siguientes objetos:

I. La prestación de servicios en la planta del gobernador constitucional o la que requiera la aprobación expresa de este;

II. En el poder ejecutivo del estado y en los organismos descentralizados de la administración publica:

A) el ejercicio de atribuciones de dirección que de manera permanente y general confieran representatividad e impliquen poder de decisión de funciones de mando, en los niveles de directores generales hasta jefes de departamento inclusive, en los términos de las leyes, reglamentos, manuales o nombramientos respectivos;

B) la inspección, la vigilancia y la fiscalización, en los niveles de subjefaturas o superiores y de personal técnico que desempeñe esas funciones en forma exclusiva y permanente; asímismo, la vigilancia en establecimientos penitenciarios, cárceles y galeras;

C) el manejo de fondos o valores, cuando se implique la facultad de disponer de estos determinando su aplicación o destino;

D) las funciones de auditoria que se desempeñen en forma exclusiva y permanente;

E) el control directo de adquisiciones cuando se realice en representación de la dependencia o entidad de que se trate, con facultades de decisión sobre tales adquisiciones o con funciones técnicas para el apoyo de esas decisiónes;

F) la autorización del ingreso o salida de bienes o valores y su destino, o la baja y alta, en inventarios y almacenes;

G) investigación científica, siempre que implique facultades para determinar el sentido y la forma de investigación que se lleve a cabo;

H) asesoría y consultoria prestada a los niveles de secretario, subsecretario, oficial mayor, o coordinador general en las dependencias o sus equivalentes en los organismos descentralizados;

I) la prestación de servicios en las secretarias particulares o ayudantias de secretario, subsecretario, oficial mayor o director general de las dependencias o sus equivalentes en los organismos descentralizados;

J) los servicios desempeñados en los cargos de agente del ministerio publico o de la policía judicial del estado, o de miembros de las policías preventivas.

La clasíficación de los puestos de confianza en cada dependencia y organismo descentralizado, formara parte de su catalogo de puestos.

En el caso del tribunal fiscal administrativo el desempeño de los cargos de secretarios y actuarios, así como el de los puestos que como de confianza se especifiquen en el catalogo de puestos que formule el presidente del tribunal.

III. En el poder legislativo:

A) en el Congreso, el desempeño de cargos de oficial mayor y de los demás que como de confianza incluya este en el catalogo de puestos de la administración del Congreso; b) en la contaduría mayor de hacienda de la entidad; el desempeño de los cargos de contador mayor de los demás que como de confianza incluya este en el catalogo de puestos respectivo.

IV. En el poder judicial, el desempeño de los cargos de secretarios del pleno y de las salas de tribunal superior de justicia y de los demás que como de confianza incluya el propio pleno en el catalogo de puestos del poder judicial del estado.

V. En los ayuntamientos, los miembros de los cuerpos de seguridad y de policía preventiva municipal; delegados, subdelegados y alcaldes; el secretario de la presidencia municipal y los empleados municipales que realicen funciones de dirección, fiscalización o vigilancia, considerados como tales en el catalogo de puestos que formule cada presidente municipal.

Los trabajadores no incluidos en la relación que antecede serán considerados de base. Al crearse nuevas categorías o cargos, no comprendidos en este articulo como de confianza, su clasíficación como tales, cuando corresponda según la naturaleza del servicio, se determinara en el manual de organización respectivo.



Artículo 4

Los trabajadores de base serán inamovibles después de seis meses de servicio ininterrumpido sin nota desfavorable en su expediente.

El proceso de contratación que lleven a cabo los sujetos reglamentados por la presente ley, será tal que se asegure la equidad de oportunidades entre los aspirantes a un mismo puesto, quedando terminantemente prohibido el hacer discriminación de persona atendiendo a su origen étnico, social, orientación sexual, discapacidad, o genero, así como tratándose de aspirantes del sexo femenino, a su posible Estado de embarazo al momento de llevar a cabo la selección del personal a contratar. El resultado del proceso de contratación únicamente obedecerá a la capacidad técnica, cultural e idoneidad que el o la aspirante demuestre para ocupar el puesto ofertado.



Artículo 5

Los trabajadores de base deberán ser de nacionalidad mexicana y solo podrán ser sustituidos por extranjeros cuando no sea posible obtener los servicios de los primeros para el puesto correspondiente. La sustitución será resuelta por el titular respectivo oyendo al sindicato de que se trate.



Artículo 6

Las actuaciones o certificaciones que se hicieren con motivo de la aplicación de la presente ley no causara impuestos locales en el estado.



Titulo Segundo
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Titulares

Capitulo I
Nombramientos

Artículo 7

Los trabajadores presentaran sus servicios en virtud de nombramiento expedido por el funcionario facultado para ello, o bien por estar incluidos en las listas de raya de trabajadores temporales, para obra determinada o por tiempo fijo.



Artículo 8

Los menores que hubieran cumplido dieciséis años de edad, tendrán capacidad legal para prestar servicios a los poderes del estado, así como para recibir la contraprestación correspondiente y el ejercitar las acciones que deriven de su relación laboral en los términos de la presente ley.



Artículo 9

Los nombramientos deberán contener:

I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio;

II. Los servicios que dan prestarse, que se determinaran con la mayor precisión posible;

III. El carácter del nombramiento, según sea: definitivo, interino, provisional, por tiempo fijo o por obra determinada;

IV. La duración de la jornada de trabajo;

V. El sueldo y las demás prestaciones que deberán percibir el trabajador; y

VI. El lugar en que prestara sus servicios.



Artículo 10

El nombramiento aceptado obliga a cumplir con los deberes inherentes al mismo y a los que sean conformes a la ley, al uso y a la buena fe.