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LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO DE PUEBLA

Fecha de publicación: 19/12/2003

Fecha de reforma: 19/12/2003


  • Titulo Primero. de las Disposiciones Generales
    • Capitulo Único
  • Titulo Segundo. del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado
    • Capitulo I. de Sus Objetivos y Funciones
    • Capitulo II. de Su Gobierno y Administración
    • Capitulo III. de Su Patrimonio
    • Capitulo IV. de las Cuotas y Aportaciones
    • Capitulo V. de las Reservas e Inversiones
  • Titulo Tercero. de las Prestaciones de Carácter Obligatorio
    • Capitulo I. de los Servicios Médicos
      • Sección Primera. Generalidades
      • Sección Segunda. Comisión Auxiliar Mixta
      • Sección Cuarta. Enfermedades No Profesionales y Maternidad
    • Capitulo II. de los Riesgos de Trabajo
    • Capitulo III. Prevención de Riesgo de Trabajo
    • Capitulo IV. de las Pensiones
      • Sección Primera. Generalidades
      • Sección Segunda. Pensión por Jubilación
      • Sección Tercera. Pensión de Retiro por Edad y Tiempo de Servicios
      • Sección Cuarta. Pensión por Inhabilitación
      • Sección Quinta. Pensión por Fallecimiento
      • Sección Sexta. Pago Póstumo
    • Capitulo V. Devolución del Fondo de Pensiones
    • Capitulo VI. de los Créditos a Corto, Mediano y Largo Plazo
      • Sección Primera. Generalidades
      • Sección Segunda. Créditos a Corto Plazo
      • Sección Tercera. Créditos a Mediano Plazo
      • Sección Cuarta. Créditos a Largo Plazo
  • Titulo Cuarto. de las Prestaciones Sociales y Culturales
    • Capitulo Único
  • Titulo Quinto. de las Prescripciones
  • Titulo Sexto. de los Estímulos Económicos
  • Titulo Séptimo. de las Responsabilidades y Sanciones
  • Titulo Octavo. del Recurso de Reconsideracion
  • Transitorios
  • Versión 19-12-2003

Preámbulo

Ley del instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores al servicio de los poderes del Estado de Puebla

Publicada en el no. 9 cuarta sección del periódico oficial del estado el 19 de diciembre de 2003.

(en vigor a partir del 01 de enero de 2004)

Titulo Primero
de las Disposiciones Generales

Capitulo Único

Artículo 1

La presente ley es de orden publico e interés general y tiene por objeto el establecimiento de un régimen de seguridad social que garantice el derecho a la salud, la asistencia médica y el bienestar social y cultural de los trabajadores, jubilados, pensionados de las instituciones publicas y sus beneficiarios.



Artículo 2

La organización y administración de las prestaciones que esta ley establece en favor de los trabajadores, jubilados, pensionados y beneficiarios, estará a cargo del organismo publico descentralizado denominado instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores al servicio de los poderes del Estado de Puebla, identificado como issstep, con personalidad jurídica, patrimonio y órganos de gobierno propios, con domicilio en la ciudad de puebla de zaragoza, pudiendo establecer dependencias en cualquier otro lugar el estado, de acuerdo con sus necesidades de servicio y posibilidades económicas.



Artículo 3

Son sujetos de esta ley, con los derechos que otorga y con las obligaciones que la misma impone

I. Los poderes públicos del estado y sus organismos paraestatales en los términos de los convenios de incorporación que estos celebren con el instituto;

II. Los trabajadores que laboren en las instituciones publicas mencionadas en la fracción anterior cuya remuneración se establezca en las respectivas partidas presupuestales;

III. Las personas que conforme a lo previsto en esta ley adquieran el carácter de pensionados o jubilados;

IV. Los beneficiarios de los trabajadores, pensionados o jubilados que se encuentren en los supuestos que esta ley establece; y

V. Los miembros integrantes de la junta directiva y los comisarios a que se refieren los artículos 21 y 27 de la presente ley.



Artículo 4

No se consideran sujetos de incorporación al régimen que establece esta ley, los trabajadores que:

I. Presten sus servicios por honorarios o mediante contrato sujeto a la legislación común, excepto que medie convenio con la dependencia o entidad correspondiente;

II. Estén sujetos a contratos eventuales con vigencia inferior a seis meses, en cuyo caso, solo tendrán derecho al servicio medico mediante convenio; y

III. Al ingresar por primera vez al servicio hayan cumplido cincuenta años de edad, solo tendrán derecho al servicio medico.



Artículo 5

El instituto podrá celebrar convenios con otras entidades o agrupaciones de interés publico para otorgar parcial o totalmente, las prestaciones de seguridad social consignadas en esta ley.



Artículo 6

Para los efectos de esta ley se entiende por:

I. Instituto, el instituto de seguridad y servicios sociales de los trabajadores al servicio de los poderes del Estado de Puebla;

II. Institución publica, a cada uno de los poderes públicos del estado y los organismos paraestatales que hayan celebrado convenio con el instituto;

III. Trabajador, a toda persona física que preste sus servicios en las instituciones publicas, con excepción de los señalados en el articulo 4 de esta ley;

IV. Jubilado, al trabajador retirado voluntariamente del servicio y que recibe una renta vitalicia;

V. Pensionado, al trabajador retirado del servicio, a quien en forma especifica esta ley le reconozca esa condicione.

VI. Pensionista, a la persona que recibe el importe de una pensión originada por tener el carácter de beneficiario del trabajador, pensiónado o jubilado fallecido;

VII. Derechohabiente, las personas a las que se refiere las fracciones iii, iv, v y vi de este articulo:

VIII. Beneficiarios, a:

A) la esposa o esposo o, a falta de estos, la persona con quien el trabajador, pensiónado o jubilado, haya vivido como si lo fuera durante los últimos dos años o con quien tuviese hijos, siempre que ambos permanezcan libres de matrimonio y no estén sujetos a otro régimen de seguridad social. Si el trabajador, pensiónado o jubilado tiene varias concubinas o concubinos, ninguno de ellos o ellas tendrá el carácter de beneficiario;

B) los hijos del trabajador, pensiónado o jubilado, menores de dieciocho años, que dependan económicamente de estos, siempre que no hayan contraído matrimonio, no vivan en concubinato o no tuvieran a su vez hijos:

C) los hijos del trabajador, pensiónado o jubilado, mayores de dieciocho años y hasta la edad de veinticinco años que, además de cumplir con los requisitos establecidos en el inciso anterior, que acrediten estar cursando estudios de nivel medio superior o superior;

D) los hijos del trabajador, pensiónado o jubilado, solteros con alguna discapacidad que les impida mantenerse por su propio trabajo;

E) los hijos adoptivos que se encuentren en cualquiera de los supuestos previstos en los incisos b), c) y d) cuando la adopción se haya efectuado por el trabajador, pensiónado o jubilado de conformidad con lo establecido por las disposiciones civiles vigentes; y

F) los ascendientes en primer grado, siempre que prueben legalmente la dependencia económica del trabajador, pensiónado o jubilado.

IX. Cuota, el monto que le corresponde cubrir al trabajador, equivalente a un porcentaje determinado de su sueldo base presupuestal, así como el que deben cubrir el jubilado, pensiónado o pensiónista y que recibe el instituto para otorgar las prestaciones establecidas en la presente ley; y

X. Aportación, al monto equivalente a los porcentajes del sueldo base presupuestal de cada trabajador, y el asígnado por esta ley para los jubilados, pensiónados y pensiónistas, que las instituciones publicas deben cubrir al instituto, para que este otorgue las prestaciones establecidas en la ley.



Artículo 7

Los beneficiarios que se mencionan en el articulo anterior, no podrán ejercer los derechos que esta ley otorga al darse cualquiera de los supuestos siguientes:

I. Que el trabajador interrumpa su cotización, ya sea por el disfrute de una licencia sin goce de sueldo o por sufrir una suspensión temporal de los efectos de su nombramiento, reanudándose el goce de tales derechos en cuanto reinicie el servicio y se regularice el pago de las cuotas y aportaciones al instituto; y

II. No reunir las condiciones y requisitos que en cada caso se señalan o utilizar datos o documentos falsos para legitimar su derecho.



Artículo 8

Los trabajadores están obligados a proporcionar en cualquier tiempo a las dependencias del gobierno del estado en que presten sus servicios y al instituto:

I. Los nombres de los familiares que podrán considerarse como beneficiarios;

II. Los informes y documentos probatorios, que en su caso, se requieran para acreditar que se encuentran en los supuestos previstos en esta ley; y

III. La edad, el grado de parentesco, la dependencia económica y los demás requisitos que sean necesarios para acreditar sus derechos, se comprobaran con apego a las disposiciones de la ley federal del trabajo o de la legislación civil vigente en el Estado de Puebla.



Artículo 9

El instituto expedirá a los derechohabientes una credencial de identificación, sin costo alguno la primera vez, a fin de facilitarles el acceso a las prestaciones que les correspondan conforme a esta ley



Artículo 10

Las obligaciones del instituto para con los trabajadores se generan a partir de su ingreso cotización al instituto.

El gobierno del estado deberá remitir al instituto, en el mes de enero de cada año, una relación de los trabajadores sujetos al pago de cuotas.

Asimismo deberá poner en conocimiento del instituto, en un plazo no mayor de 10 días hábiles siguientes a la fecha en que ocurran:

I. Las altas y bajas de los trabajadores; y

II. Las modificaciones de los sueldos sujetos a descuento.



Artículo 11

Las instituciones publicas deberán proporcionar al instituto la información que les requiera en relación con los trabajadores y ex trabajadores, a la brevedad posible y en forma exacta.

A su vez, los trabajadores tendrán derecho a pedir a las instituciones publicas donde laboran, el cumplimiento de lo dispuesto en este articulo.



Artículo 12

Se establecen con carácter obligatorio las siguientes prestaciones:

I. Servicios médicos:

1. Medicina preventiva.

2. Atención de enfermedades en general y maternidad.

3. Derogado.

II. Socioeconómicas:

1. Pensiones por:

A) jubilación.

B) retiro por edad y tiempo de servicio.

C) inhabilitación.

D) fallecimiento.

- viudez.

- orfandad.

- ascendencia en primer grado.

E) cesantía en edad avanzada.

F) riesgo de trabajo.

2. Pago póstumo.

3. Reintegro del valor de sus cuotas al fondo de pensiones por separación.

4. Créditos a corto, mediano y largo plazo.

5. Estancias infantiles.

6. Créditos extraordinarios por desastres naturales.

7. Servicios turísticos.

8. Servicios funerarios.