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LEY DEL SERVICIO CIVIL DEL ESTADO DE NUEVO LEON

Fecha de publicación: 26/6/1948

Fecha de reforma: 5/11/2010


  • Titulo Primero. Disposiciones Generales
  • Titulo Segundo. Derechos y Obligaciones Individuales de los Trabajadores
    • Capitulo Primero. Disposiciones Generales
    • Capitulo Segundo. de las Horas de Trabajo y los Descansos Legales
    • Capitulo Tercero. de los Salarios
    • Capitulo Cuarto. de la Obligación del Gobierno del Estado y de los Ayuntamientos para Sus Trabajadores Considerados Individualmente
    • Capitulo Quinto. de las Obligaciones de los Funcionarios y Trabajadores
    • Capitulo Sexto. de la Suspensión de los Efectos del Nombramiento de los Trabajadores
    • Capitulo Séptimo. de la Terminación de los Efectos del Nombramiento de los Trabajadores
  • Titulo Tercero
    • Capitulo Primero. de las Organizaciones de Trabajadores
    • Capitulo Segundo. de las Huelgas
    • Capitulo Tercero. del Procedimiento en Materia de Huelga y de la Intervención que Corresponde al Tribunal de Arbitraje
  • Titulo Cuarto. de los Riesgos y Enfermedades Profesionales
    • Capitulo Único
  • Titulo Quinto. de las Prescripciones
  • Titulo Sexto. del Tribunal de Arbitraje y del Procedimiento que Debe Seguirse Ante el Propio Tribunal
    • Capitulo Primero. de la Integración del Tribunal de Arbitraje
    • Capitulo Segundo. de la Competencia del Tribunal
    • Capitulo Tercero. del Procedimiento
  • Titulo Séptimo. de las Oficinas de Personal
  • Transitorios
  • Versión 05-11-2010

Preámbulo

Ley del servicio civil del Estado de Nuevo León

Publicada en el no. 51 del periódico oficial del Estado de Nuevo León, el 26 de junio de 1948.

(en vigor a partir del 29 de junio de 1948)

Ley del servicio civil del Estado de Nuevo León.

Titulo Primero
Disposiciones Generales

Artículo 1

La presente ley regirá en el Estado de Nuevo León, las relaciones entre el gobierno del estado y sus trabajadores y los ayuntamientos y sus trabajadores. Los derechos consignados en este ordenamiento, salvo las excepciones que el mismo establece, son irrenunciables.



Artículo 2

Para los efectos de esta ley, se entiende por trabajador a toda persona física que preste un servicio de manera permanente o transitoria material, intelectual, o de ambos géneros, en virtud de nombramiento que le fuere expedido, o por figurar en lista de raya, mediante sueldo o salario, a cualesquiera de los tres poderes que integran el gobierno del estado, o a los ayuntamientos en los municipios.



Artículo 3

Desde el momento en que el trabajador toma posesión del empleo o encargo para el que haya sido designado, o desde que aparezca su nombre en nomina o lista de raya, se entiende establecida la relación jurídica protegida por este ordenamiento.



Artículo 4

Para los efectos de esta ley, el personal al servicio del estado o de sus municipios se clasíficara de la manera siguiente:

I. Trabajadores de confianza:

A) del poder legislativo:

El oficial mayor, tesorero y directores; auditor general del órgano de fiscalización superior, así como los auditores especiales, los titulares de las unidades, directores generales, directores, subdirectores, auditores y los demás que señale el reglamento interior de dicho órgano.

B) del poder judicial:

Magistrados, jueces, secretarios, actuarios y comisarios.

C) el poder ejecutivo:

Secretarios, jefe de ayudantes, ayudantes, coordinadores o asesores del c. Gobernador, secretario general de gobierno, secretario de finanzas y tesorero general del estado, procurador general de justicia, oficial mayor de gobierno, secretarios de despacho, presidente de la junta de conciliación y arbitraje; vice-presidente de la junta estatal de agua potable y alcantarillado; presidente del consejo tutelar para menores; procuradores para la defensa del trabajo; presidentes de juntas de conciliación y arbitraje; secretarios; jueces de lo fiscal; sub-secretarios; sub-procuradores; sub-tesoreros, contralores; directores generales; directores; sub-directores, coordinadores, delegados de finanzas; oficiales del registro civil; así como los asesores, coordinadores, auxiliares directos de los titulares mencionados; defensores de oficio; registradores; agentes y delegados del ministerio publico; médicos legistas; todo el personal de los servicios aéreos del estado; peritos dictaminadores; supervisores; auditores; administradores; inspectores; conciliadores, y los representantes del ejecutivo en comisiones, juntas, fondos, fideicomisos y empresas u organismos descentralizados.

D) de los municipios:

Los secretarios, jefe de ayudantes, ayudantes, auxiliares, coordinadores o asesores del c. Presidente municipal; el secretario del ayuntamiento; los secretarios; el tesorero; oficiales mayores, oficiales primeros; proveedores; contralores; sub-tesoreros; sub-proveedores; directores generales; directores, sub-directores, coordinadores; delegados municipales; recaudadores; jefes y sub-jefes; así como los asesores; coordinadores y auxiliares directos de los titulares mencionados; instructores de artes; manualidades u oficios; profesionistas que presten atención médica; administradores; actuarios; comisarios; peritos dictaminadores; supervisores; auditores; y los representantes del c. Presidente municipal en comisiones, juntas, fondos, fideicomisos y empresas u organismos descentralizados.

Asimismo todos los elementos que laboren en las corporaciones de seguridad publica del estado o los municipios; incluyendo la de tránsito; la de la policía judicial y de los reclusorios del estado y de los municipios; quienes se regirán por sus reglamentos de trabajo respectivo, con excepción del personal administrativo.

Y todos aquellos trabajadores del estado o sus municipios que ejerzan funciónes de dirección, vigilancia o fiscalización. Incluyendo a inspectores de comercio, de piso, de obras publicas, de espectáculos, de limpia y en general todos los inspectores de las dependencias de los mismos.

II. Serán trabajadores de base los no comprendidos o enunciados por su categoría o función en la fracción anterior. Los de nuevo ingreso serán de base, después de seis meses de servicio.



Artículo 5

Esta ley regirá las relaciones de los trabajadores de los poderes del estado y de sus municipios. El personal administrativo de hospitales, guarderías, puestos de socorros y, en general, el de aquellas dependencias en que la suspensión del servicio implique un daño colectivo inminente, disfrutaran de las mismas prerrogativas concedidas por esta ley a los trabajadores de base, con excepción del derecho de huelga.

Todos los trabajadores de las dependencias que funcionan en cooperación entre los municipios, el estado y la federación, así como los fideicomisos, fondos y empresas u organismos descentralizados que dependan o donde intervenga el gobierno estatal o los municipios, quedaran sometidos a lo que dispongan las leyes que los rigen; y en lo no previsto a la presente ley.



Artículo 6

Todos los trabajadores que prestan sus servicios al gobierno del estado y a los municipios, deberán de ser de nacionalidad mexicana, y solo podrán ser substituidos por extranjeros cuando no existan mexicanos técnicos que puedan desarrollar eficientemente el servicio de que se trata. La substitución será decidida por el c. Gobernador del estado, jefe del departamento respectivo, ayuntamiento o presidente municipal que corresponda oyendo antes a la organización representativa del interés profesional de los trabajadores al servicio del estado y de los ayuntamientos; y en caso de desacuerdo entre ellos, se estará a lo que resuelva el tribunal de arbitraje.



Artículo 7

Los casos no previstos en esta ley o sus reglamentos se resolverán de acuerdo con las disposiciones de la ley federal del trabajo, aplicadas supletoriamente, y en su defecto, atendiendo a la costumbre, al uso, a los principios generales de derecho, y en ultimo extremo a la equidad.



Titulo Segundo
Derechos y Obligaciones Individuales de los Trabajadores

Capitulo Primero
Disposiciones Generales

Artículo 8

Los trabajadores estatales o municipales, prestaran siempre sus servicios mediante nombramiento expedido por la persona que estuviese facultada legalmente para hacerlo, excepto cuando se trate de trabajadores temporales por obra o por tiempo determinado, en cuyo caso, el nombramiento será substituido por la lista de raya correspondiente.



Artículo 9

Tendrán capacidad legal para aceptar un nombramiento de trabajadores al servicio del estado o de los municipios, para recibir el sueldo correspondiente y para ejercer las acciones derivadas de esta ley, los menores de edad de uno y otro sexo, que tengan mas de dieciséis años.



Artículo 10

Serán condiciones nulas y no obligaran a los trabajadores del estado o de los municipios, aun cuando las admitieran expresamente, las siguientes:

I. Las que estipulen una jornada mayor de la permitida por esta ley;

II. Las que fijen labores peligrosas e insalubres para las mujeres y menores de dieciocho años;

III. Las que estipulen una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva o peligrosa para la vida del trabajador;

IV. Las que fijen un salario inferior al mínimo;

V. Las que estipulen un plazo mayor de quince días para el pago de los sueldos.



Artículo 11

Los nombramientos de los trabajadores y funcionarios deberán contener:

I. Nombre completo;

II. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinaran con la mayor precisión posible;

III. El carácter del nombramiento: definitivo, interino, por tiempo fijo o por obra determinada;

IV. La duración de la jornada de trabajo;

V. El sueldo, honorarios y asignaciones que habrá de percibir el trabajador;

VI. El lugar o lugares en que deberá prestar sus servicios el trabajador o funcionario.