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LEY PARA LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES DEL ESTADO DE HIDALGO

Fecha de publicación: 30/11/00-1

Fecha de reforma: 30/11/00-1


  • Título I. Disposiciones Generales
    • Capítulo Primero. Generalidades
    • Capítulo Segundo. De la Igualdad Real
  • Título II. De la Distribución de Competencias
    • Capítulo Primero. Del Estado
    • Capítulo Segundo. Del Ejecutivo Estatal y la Política en Materia de Igualdad
    • Capítulo Tercero. De la Comisión de Igualdad y No Discriminación
    • Capítulo Cuarto. Del Instituto Hidalguense de las Mujeres
    • Capítulo Quinto. De los Municipios
  • Título III. De las Igualdades
    • Capítulo Primero. De los Ámbitos de Operación de la Igualdad
    • Capítulo Segundo. De la Igualdad Económica Entre Mujeres y Hombres
    • Capítulo Tercero. De la Igualdad Política Entre Mujeres y Hombres
    • Capítulo Cuarto. De la Igualdad Social y Cultural Entre Mujeres y Hombres
    • Capítulo Quinto. De la Igualdad en el Acceso a la Justicia y a la Seguridad Pública
    • Capítulo Sexto. De la Igualdad en el Ámbito Comunitario y Familiar Entre Mujeres y Hombres
  • Título IV. Del Acompañamiento en Materia de Igualdad
    • Capítulo Único. Del Procedimiento
  • Título V. De la Institucionalización de la Igualdad
    • Capítulo Primero. De la Observancia en Materia de Igualdad
    • Capítulo Segundo. De la Sostenibilidad
    • Capítulo Tercero. Del Programa Estatal para Garantizar la Igualdad Real Entre Mujeres y Hombres
    • Capítulo Cuarto. Del Derecho a la Información en Materia de Igualdad
  • Transitorios.
  • Versión 31-11-2010

Preámbulo

Ley para la igualdad entre mujeres y hombres del Estado de Hidalgo

Publicada en el no. 53 alcance del periódico oficial del Estado de Hidalgo, el 31 de diciembre de 2010.

(en vigor a partir del 01 de enero de 2011)

Miguel ángel osorio chong, gobernador constituciónal del Estado Libre y Soberano de Hidalgo, a sus habitantes sabed:

Que la lx legislatura del H. Congreso constituciónal del Estado Libre y Soberano de Hidalgo, ha tenido a bien dirigirme el siguiente:

D e c r e t o núm. 447

Que crea la ley para la igualdad entre mujeres y hombres del Estado de Hidalgo

El Congreso del Estado libre y soberano de Hidalgo, en uso de las facultades que le confiere el articulo 56 fracciones i y ii, de la constitución política del Estado de Hidalgo, d e c r e t a:

A n t e c e d e n t e s

Primero. En sesión ordinaria de fecha 30 de noviembre del presente año, por instrucciones del presidente de la directiva, nos fue turnado el oficio de fecha 24 de noviembre del año en curso, enviado por el secretario de gobierno del estado, con el que anexa la iniciativa de ley de igualdad entre mujeres y hombres del Estado de Hidalgo, presentada por el titular del poder ejecutivo del la entidad.

Segundo. El asunto de mérito, se registro en el libro de gobierno de la primera comisión permanente de legislación y puntos constituciónales, con el numero 171/2010.

Por lo que, en mérito de lo expuesto; y

C o n s i d e r a n d o

Título I
Disposiciones Generales

Capítulo Primero
Generalidades

Artículo 1

La presente ley tiene por objeto regular y garantizar el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, mediante los mecanismos institucionales y de aceleramiento para la igualdad, así como, a través de las políticas publicas de equiparación que permitan en el estado, la materializacion de la igualdad real en los ámbitos publico y privado.



Artículo 2

Son principios rectores que favorecen a la igualdad real de la presente ley:

I. La accesibilidad de derechos;

II. La no discriminación;

III. La racionalidad pragmática;

IV. La seguridad y certeza jurídica;

V. La sostenibilidad social;

VI. La democracia de genero; y

VII. La paridad numérica entre los géneros.



Artículo 3

Las disposiciones de la presente ley, son de orden publico e interés social y de observancia general en el territorio del Estado de Hidalgo, su aplicación y debida observancia será en los ámbitos públicos y privados y corresponde a la administración publica estatal y municipal del estado, de conformidad con sus respectivas competencias, debiendo tomar las medidas presupuestales y administrativas que permitan garantizar la igualdad real y de trato, sin discriminación de cualquier tipo.



Artículo 4

La rectoría y operación de la política en materia de igualdad real en el estado, estará a cargo del ejecutivo estatal, quien la ejercerá por medio de la secretaria de desarrollo social a través del instituto hidalguense de las mujeres, sujetándose a las disposiciones de la presente ley, en clara concordancia con la legislación nacional de la materia y los instrumentos internacionales suscritos y ratificados por el estado mexicano.

En lo no previsto en esta ley, se aplicaran en forma supletoria y en lo conducente, las disposiciones de la ley federal para prevenir y eliminar la discriminación.



Artículo 5

Son sujetos de los derechos que establece esta ley, las mujeres y los hombres que se encuentren en el territorio del Estado de Hidalgo que, por razón de su sexo, independientemente de su edad, estado civil, profesión, cultura, origen étnico o nacional, condición social, salud, religión, opinión o discapacidad, se encuentren con algún tipo de desventaja, trato diferenciado o ante la violación del principio de igualdad que esta ley tutela.



Artículo 6

Para los efectos de esta ley se entenderá por:

I. Accesibilidad: conjunto de condiciones que permiten la facilidad para ejercer los derechos de los cuales son titulares las personas, de una manera comprensible e independiente;

II. Armonización normativa: adecuación que se haga del marco jurídico estatal y municipal con los tratados internaciones en materia de derechos humanos e igualdad;

III. Comisión de igualdad: la comisión de igualdad y no discriminación de Hidalgo;

IV. Instituto: el instituto hidalguense de las mujeres;

V. Ley: la ley para la igualdad entre mujeres y hombres del Estado de Hidalgo;

VI. Medidas especiales: conjunto de acciónes de carácter temporal encaminadas a acelerar la igualdad real entre mujeres y hombres. Las cuales cesaran cuando se alcance dicha igualdad;

VII. Medidas compensatorias: acciónes del estado tendientes a disminuir el impacto generado por la discriminación, la desigualdad o cualquier tipo de victimizacion, prevista en la ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el Estado de Hidalgo;

VIII. Medidas permanentes: conjunto de modificaciones, jurídicas o estructurales, a los diversos ordenamientos del estado y a las practicas sociales y culturales de buen trato para la construcción de la igualdad real;

IX. Oficial de genero: las servidoras y servidores públicos designados por el instituto hidalguense de las mujeres a fin de favorecer las buenas practicas de la igualdad;

X. Programa estatal de igualdad: el programa estatal para garantizar la igualdad real entre mujeres y hombres;

XI. Política de igualdad: conjunto de acciónes para mejorar la situación de las mujeres, los hombres, niñas, los jóvenes y adolescentes en la sociedad con miras a la construcción factica de la igualdad;

XII. Perspectiva de genero: categoría científica, analítica y política que revisa las relaciones, construcciónes y significados sociales entre mujeres y hombres, a partir de las diferencias biológicas, eliminado la opresión de genero, que se base en la desigualdad y discriminación;

XIII. Racionalidad pragmática: conjunto de razones para hacer practica la igualdad, el ejercicio de los derechos y la toma de decisiones;

XIV. Sistema estatal: el sistema estatal para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres; y

XV. Transversalidad: proceso que permite garantizar la incorporación de la perspectiva de genero con el objeto de valorar las implicaciones que tiene, para las mujeres y los hombres, cualquier acción que se programe, tratándose de legislación, políticas publicas, actividades administrativas, económicas y culturales en las instituciones publicas y privadas.



Capítulo Segundo
De la Igualdad Real

Artículo 7

La institucionalizacion de la igualdad real, será a través de la transversalizacion, dando prioridad a:

I. La elaboración de diagnósticos focales y temáticos en materia de igualdad;

II. El establecimiento de comités de genero;

III. Estrategias especializadas en los diferentes ámbitos de desarrollo; y

IV. La elaboración de políticas publicas.



Artículo 8

La igualdad real es la forma de la igualdad compleja que parte de la necesidad de otorgar derechos y articular políticas publicas de manera factica e inmediata para quienes carecen de ello y que se encuentran en desventaja y desigualdad en relación a otros, por lo que requieren dichos derechos y acciones para establecer la igualdad de hecho, siendo parte de esta:

I. La igualdad jurídica;

II. La igualdad de oportunidades;

III. La igualdad salarial; y

IV. La igualdad de genero.



Artículo 9

La igualdad jurídica tendrá como objetivos:

I. La eliminación de tratos diferenciados en las normas y practicas jurídicas, a partir del sexo de las y los ciudadanos;

II. El acceso a la justicia y la socialización del derecho;

III. La armonización de la legislación estatal y municipal, con la legislación federal y con los instrumentos internacionales, que favorecen los derechos humanos de las mujeres y eliminan la discriminación;

IV. La armonización judicial que permita que las resoluciones y determinaciones del poder judicial del estado se motiven y fundamenten en los instrumentos internacionales señalados en la fracción anterior; y

V. Privilegiar la suplencia de la queja en materia de violencia familiar y de genero, cuando sea procedente, a fin de establecer una igualdad entre desiguales.



Artículo 10

La igualdad de oportunidades es el acceso al pleno desarrollo, en el ámbito publico y privado del (sic) las mujeres y los hombres en las mismas condiciones, pero considerando la necesidad de articular mecanismo especiales que garanticen, la presencia de las mujeres, los cuales bajo ninguna circunstancia; podrán ser considerados como practicas discriminatorias.



Artículo 11

La igualdad entre mujeres y hombres implica la eliminación de toda forma de discriminación, en cualquiera de los ámbitos de la vida, que se genere por pertenecer a cualquier sexo, origen étnico, edad, discapacidad, preferencia sexual, condición social, o económica, estado civil, condiciónes de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones o cualquier otra que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades.