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REGLAMENTO DE CONCILIACIÓN ADMINISTRATIVA

Reforma: G.G. 05-01-1998


  • Título Primero. Disposiciones generales
  • Título Segundo. De la conciliacion administrativa
    • Capítulo Unico. Del objeto y de las funciones
  • Título Tercero. Del procedimiento de conciliacion
    • Capítulo I. De la practica de la conciliacion
    • Capítulo II. De las correcciones disciplinarias
  • Título Cuarto. De los funcionarios conciliadores
    • Capítulo I. De los requisitos para ser conciliador
    • Capítulo II. De las atribuciones y obligaciones de los conciliadores
    • Capítulo III. De las prohibiciones a los conciliadores
  • Título Quinto. De los impedimentos y excusas
  • Título Sexto. De la responsabilidad y de las sanciones de los conciliadores
  • Título Septimo. De las sanciones a las partes
  • Transitorios
  • Versión 05-01-1998

TITULO PRIMERO
Disposiciones generales

Artículos 1 - 6

Artículo 1

Las disposiciones de este reglamento son de orden público, y tienen por objeto establecer las bases de la organización para la prestación del servicio público de conciliación administrativa y establecer el proceso conciliatorio para la prevención y solución de los conflictos laborales, independientemente de las disposiciones establecidas en otros ordenamientos.

Artículo 2

La aplicación del presente reglamento corresponde a las autoridades del trabajo.

Artículo 3

Para los efectos de este reglamento, son autoridades del trabajo:

I. El Secretario del Trabajo y de la Previsión Social;

II. El Director General del Trabajo;

III. El Director de Conciliación;

IV. El Subdirector de Conciliación;

V. El Jefe del Departamento de Conciliación;

VI. Los conciliadores; y

VII. Los notificadores.

Las autoridades señaladas en las fracciones I, II, III y IV de esta disposición estarán facultadas para delegar sus funciones a los servidores públicos que consideren pertinentes.

Artículo 4

Para la coordinación y unificación de planes, programas, criterios, sistemas y procedimientos de conciliación, las autoridades del trabajo señaladas en las fracciones I y II del artículo 3, podrán celebrar convenios con las autoridades del trabajo del Gobierno Federal y de las distintas entidades de la República Mexicana, para la prevención y solución de los conflictos del trabajo.

Artículo 5

Las autoridades del trabajo dentro de su respectiva competencia expedirán los manuales, instructivos o circulares que sean necesarios para proveer el cumplimiento de este reglamento, los que para su obligatoriedad y observancia deberán publicarse en la "Gaceta del Gobierno".

Artículo 6

A falta de disposición expresa en este reglamento, será aplicable el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo, la jurisprudencia, la costumbre y la equidad.

TITULO SEGUNDO
De la conciliacion administrativa

Artículos 7 - 9

CAPITULO UNICO
Del objeto y de las funciones

Artículos 7 - 9

Artículo 7

La conciliación administrativa, tiene por objeto, prevenir y resolver los conflictos del trabajo en función del entendimiento de las partes involucradas. A través de esta instancia, el Estado establece una vía para que trabajadores y patrones resuelvan sus diferencias antes de controvertirlas formalmente.

Artículo 8

La conciliación administrativa tiene como funciones:

I. Coadyuvar a que en los centros de trabajo de competencia estatal exista un clima de paz y armonía entre los factores de la producción;

II. Evitar mediante el diálogo y la concertación que se deterioren las relaciones obrero-patronales;

III. Lograr la estabilidad de los trabajadores en el empleo sin menoscabo de sus derechos laborales y preservar las fuentes de trabajo;

IV. Conciliar, a petición de parte o de oficio, los conflictos que surjan por presuntas violaciones a la ley o a los contratos colectivos de trabado; y

V. Propiciar la solución rápida y expedita de los conflictos del trabajo.

Artículo 9

Corresponde a la conciliación administrativa de oficio, a petición de parte o a sugerencia de los tribunales laborales, intervenir en la prevención y solución de los conflictos colectivos, individuales y burocráticos del trabajo, particularmente los que se susciten:

I. Entre trabajadores y patrones;

II. Entre sindicatos;

III. Entre un sindicato obrero y sus agremiados;

IV. Entre la Administración Pública Estatal o Municipal y sus trabajadores;

V. Entre trabajadores; y

VI. Entre patrones.

TITULO TERCERO
Del procedimiento de conciliacion

Artículos 10 - 13

CAPITULO I
De la practica de la conciliacion

Artículos 10 - 12

Artículo 10

El procedimiento de conciliación se desarrollará bajo los siguientes principios: será preventivo, inmediato, informal, gratuito, sumario, confidencial y se iniciará de oficio, a petición de parte interesada o a solicitud de los tribunales laborales.