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REGLAMENTO DE LA LEY DE GARANTÍAS DEL MANEJO DE FONDOS

Reforma: G.G. 10-09-1930


  • Transitorios
  • Versión 10-09-1930

Artículo 1

El descuento de que conforme al artículo 1° de la Ley de Fondo de Garantías, están sujetos los funcionarios y empleados de Hacienda, se hará efectivo desde la fecha en que tomen posesión de su cargo o omisión.

Artículo 2

La base para el descuento será el sueldo que disfruten conforme al Presupuesto de Egresos del Estado o a las cuotas que se les hayal señalado, cuando el sueldo u honorario se pague con cargo a partidas abiertas del mismo Presupuesto.

Artículo 3

Siempre que se expida un nombramiento para un empleo de los que comprende el artículo 1° de la Ley, la oficina que lo expida ministrará a la Tesorería General, los siguientes datos:

I.- Nombre de la persona en quien haya recaído el nombramiento.

II.- Cargo o empleo conferido.

III.- Fecha en que haya comenzado a prestar sus servicios.

IV.- Sueldo que le corresponda según el Presupuesto de egresos o conforme a la cuota aprobada.

Las mismas reglas se observarán cuando se encomiende a cualquier funcionario o empleado no sujeto normalmente a descuento, una comisión en la que deba tener manejo de fondos o bienes del Estado.

Artículo 4

La toma de posesión, el cese o la remoción de los funcionarios y empleados a quienes se refiere el artículo anterior, deberán comunicarse a la Tesorería General, el mismo día que tenga lugar. La misma regla se observará respecto aquellos funcionarios y empleados que por Ministerio de Ley, substituyan a alguno de los sometidos a descuento.

Artículo 5

Todo funcionario o empleado que debe quedar sujeto a descuento y a quien no se haga éste, estará obligado, al recibir sus sueldos, a hacerlo presente a la Tesorería General del Estado.

Artículo 6

La Tesorería General cuidará bajo su exclusiva responsabilidad, de que se verifiquen los descuentos a los funcionarios y empleados comprendidos en la Ley y de que éste se verifique oportunamente.

Artículo 7

A cada funcionario o empleado sujeto al descuento establecido por la Ley, se le expedirá mensualmente un comprobante en que se hagan constar los siguientes datos:

I.- Nombre del interesado.

II.- Empleo, cargo o comisión que desempeña.

III.- Oficina.

IV.- Sueldo diario que disfruten y la partida del presupuesto a que pertenecen.

V.-Período de tiempo que abarque el descuento y sueldo devengado en el mismo.

VI.- Cuota de descuento.

VII.- Cantidad que se le descuenta.

VIII.- Total descontado hasta la fecha del comprobante.

Artículo 8

En todo certificado de último pago que expida a un funcionario o empleado sujeto al descuento establecido por la Ley, se harán constar los datos siguientes:

l.- Sueldo diario de que disfrute conforme el Presupuesto de Egresos.

II.- Monto de los descuentos hechos por ese concepto hasta la fecha de último pago efectuado.

Artículo 9

La Tesorería General, dictará las reglas y disposiciones necesarias para la concentración de las cantidades destinadas a constituir el "Fondo de Garantías". Las cantidades provenientes del descuento destinado a formar el "Fondo de Garantías", quedarán depositadas en la misma Tesorería General.

Artículo 10

Los funcionarios o empleados que por cualquiera circunstancia sufrieren un descuento mayor del que les corresponde, tendrán derecho a que se les devuelva la cantidad indevidamente descontada, siempre que lo gestionen por escrito ante la Tesorería General, dentro del mes siguiente a la fecha en que éste se efectúe. Pasado este término perderán todo derecho a la devolución y el importe de las cantidades excedentes o indebidamente descontadas quedará aplicado, en definitiva al "Fondo de Garantías".

Artículo 11

La Tesorería General podrá resolver de plano, bajo su responsabilidad, sobre devoluciones reclamadas por cantidades descontadas de más.

Artículo 12

Los datos sobre el mal manejo de los funcionarios y empleados comprendidos en el artículo 1° de la Ley, que comuniquen a la Tesorería General las personas ujetas a descuento y las demás que presten sus servicios en la Administración Pública así como los que proporcionen los particulares, tendrán el carácter de confidenciales, y se guardarán en el secreto de la oficina respectiva.

Artículo 13

Cuando en los datos desfavorables se refieran a un funcionario o empleado sujeto al descuento que marca la Ley del Fondo de Garantías, la Tesorería General del Estado practicará en un plazo de veinte días una minuciosa investigación. Y en caso de que se comprueben el mal manejo que los informes citados denuncien, el Ejecutivo acordará su cese inmediato, sin perjuicio de que se le exijan las responsabilidades que señalan las leyes.

Artículo 14

Cuando resultan responsabilidades pecuniarias en contra de algún funcionario o empleado sujeto al descuento que marca la Ley, se pondrán en conocimiento de la Tesorería General del Estado, y al hacerlo se enviará el acta que se haya levantado al efecto, si se trata de un desfalco descubierto en el momento de una visita, o el aviso de la Contaduría General de Glosa, en caso de que la responsabilidad depurada, provenga de la revisión de cuentas.

Cuando la substracción de fondos, valores o bienes, se realice en circunstancias de fuerza mayor, casos fortuitos de incendio, robo o cualquiera otro acto de violencia, el Ejecutivo no ordenará al Tesorero General, el reembolso de importe de lo substraído, mientras no se compruebe que el empleado a cuyo cargo está la oficina perjudicada tuvo ingerencia directa o indirecta en los actos que concurrieron en la extracción de fondos.

Artículo 15

Siempre que se trate de hacer efectiva una responsabilidad a los funcionarios y empleados sujetos al descuento establecido por la Ley, la Tesorería General lo comunicará a las Oficinas de Hacienda en el Estado, las que previas las investigaciones del caso, procederán al aseguramiento de los bienes que el responsable posea en su circunscripción.